被辞退一年内可以申请劳动仲裁，被辞根据我国法律规定，退多劳动争议仲裁的仲裁时效是一年，具体从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。离职劳动者可以向当地的被辞仲裁委员会递交仲裁申请书。
一、退多被辞退多久可以仲裁离职
辞退后1年内可以申请劳动仲裁。仲裁劳动争议申请仲裁的离职时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。被辞劳动关系终止的退多，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，离职并按照被申请人人数提交副本。被辞
二、退多被辞退能立马拿工资么
根据我国法律规定，仲裁一般公司解除劳动合同当日应该结清工资。
除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：
1.违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2n；
2.合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，n；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称n+1；
3.无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。
三、被公司辞退后多久仲裁成功
律师在线提醒您，被公司辞退后仲裁成功一般得四十五日才能结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
